Résumé :
Voici tout ce que vous devez savoir sur les tests les plus utilisés dans la sélection du personnel : – leurs objectifs et les méthodes employées pour y parvenir, – leur présentation, – l’appréciation des résultats, les critères de jugement, – les qualités et connaissances requises et les traits de caractère à surveiller, – les pièges à éviter et les réponses qui font la différence. La presse en parle : Pour bien assimiler ces tests, en éviter les pièges et sortir vainqueur de la compétition sur le marché du travail. Le Figaro Tous les trucs pour ne pas être piégé grâce à ce petit guide. Lire
